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訪問看護師として働く採用に関するよくあるご質問

ご応募いただく前に、訪問看護師の仕事や仕事環境など、様々な不安を解消していただけるよう、面接やご入社前に求職者の方からよくお聞きする ご質問とその回答をご紹介いたします。ぜひ、不安点・疑問点の解消にお役立てください。 記載のない質問事項等がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいますよう、お願いいたします。

勤務について

Q. パート職でスタートして正社員になる場合、またはその逆の場合、何か問題はありますか?
A. 問題ありません。
あなたに合った働き方をしていただけます。実際に「パート職から正社員へ」また「正社員からパート職へ」と変わっていらっしゃる方がいらっしゃいます。
Q. 日勤だけの勤務で働けますか?
A. はい大丈夫です。夜勤はありません。
Q. 子供の急病やトラブル等で急遽休む必要が出来た場合にも休めますか?
A. 休むことができます。
同僚ナースがサポートし合ってシフト調整し対応しています。
Q. 定年制度がないと聞きました。実際何歳まで働けますか?
A. 定年はご自身で決めていただいています。訪問看護師の職を経て、グループ全体の状況から施設ナースになったり、デイサービスナースになったり、といった異動も可能です。
Q. 近くの訪問看護ステーションで採用になった場合、転勤や他の訪問看護ステーションへの異動はありますか?
A. 強制的な異動はありません。
本人のご希望に合わせて勤務地を選んでいただけます。
仕事内容について

Q. 未経験で始められた方はいらっしゃいますか?
A. 当社訪問看護師の約50%が未経験でスタートし、今現在活躍しています。
Q. 以前、病棟看護師をしていました。分野が違いますが、大丈夫ですか?
A. 大丈夫です。看護師としての経験が活きる仕事です。
当社訪問看護師の48.6%が今までの経験を活かして、訪問看護でやりがいを感じています。
Q. どれくらいのご利用者を一日に回りますか?
A. 概ね、6~8人が目安です。事業所により若干の違いはあります。
Q. 自動車の免許は必ず必要ですか?訪問先はどれくらい離れていますか?
A. 訪問先のほとんどが、事業所を拠点に半径5Km前後にありますが、中にはそれより遠い地区もあるので、車の運転ができれば、なお望ましいです。
Q. 1人が受け持つご利用者の数はどれくらいですか?
A. 10~15人前後が目安です。
患者様の疾患や状態によって担当患者様の数は変動します。
Q. 1人で訪問するまでに、どれくらい時間がかかりますか?
A. ご経験にもよりますが、概ね2~3ヵ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヵ月目には完全に1人で訪問していただけるように、指導を行っていきます。
但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。
Q. 活かすことができる資格があれば、教えてください。
A. 認定ナース、ケアマネジャー、精神科基本療養費を満たす研修の資格をお持ちであれば、現場で活かしていただけます。
Q. どんな患者様が多いですか?またどういった処置をすることが多いですか?
A. 患者様には、精神障害、脳血管性疾患、内分泌系疾患、循環器系疾患、神経難病、癌末期等の方がいらっしゃいます。年齢も、乳幼児から青年、高齢者まで幅広い方がいらっしゃいます。
訪問現場で行う処置は、創傷処置、健康管理、点滴、全身状態の観察、PEG、HOTの管理、CVポートの管理等が主な処置内容になります。
応募について

Q. 応募する前に、訪問看護師の仕事について理解を深めたいのですが、説明会等はありますか?
A. ご希望の訪問看護ステーションで直接現場のスタッフとディスカッションしていただける機会を作りますので、お気軽にお声掛けください。
Q. 知り合いの看護師と一緒に応募したりできますか?
A. ぜひ、お願いします。
Q. 近くのステーションが募集しているかを知りたいのですが。
A. 採用担当までお気軽にお問い合わせください。
0120-3148-21(サイヨウは21)
Q. どういったきっかけで入社される方が多いですか?
A. 訪問看護を通じて、よりそう看護がしたい、ちゃんと患者様と向き合った深い看護がしたい、病気の処置だけではなく、その人の生活に深くかかわった仕事がしたい、といった理由で訪問看護師になられたスタッフがほとんどです。子育てと両立して、やりがいのある看護を続けていきたいといった気持ちを持った人も多くいらっしゃいます。
Q. 土日の面接は可能ですか?
A. もちろん可能です。
その他

Q. ナースステーションの雰囲気が知りたいのですが、入社前に見学はできますか?
A. もちろん可能です。お気軽にお問い合わせください。